Demografischer Wandel - Bedeutung für die Arbeitswelt
Pressemitteilung zur 13. Arbeitsschutzkonferenz des DGB Bremen
am 28.02.2007 in Bremen

Die Alterung der Bevölkerung in Deutschland wie in anderen Industrieländern wirkt sich auch in den Betrieben aus. Im Jahr 2020 wird jeder dritte Erwerbstätige über 50 Jahre alt sein, so die Experten.

Während man sich in anderen Ländern sehr früh Gedanken machte, wie man die Arbeitsfähigkeit Älterer erhalten und durch gezielte Maßnahmen für deren Verbleiben im Betrieb sorgen konnte, wurde hierzulande eine Politik der frühen „Auslagerung“ der Älteren, d.h. vor allem der Frühverrentung betrieben. Diese Politik ist nun an ihre natürliche Grenze gestoßen. „Alterngerechtes“ Arbeiten ist das Gebot der Stunde.

Auf der Konferenz soll mit Kolleginnen und Kollegen aus Bremen und Niedersachsen diskutiert werden, welche praktischen Wege gegangen werden können, um sich auf diese demografische Entwicklung einzustellen.Hierzu sollen Praxisbeispiele aus Bremer Betrieben vorgestellt werden.

Diese Veranstaltung unterstützt insbesondere die Arbeitnehmerinteressenvertretungen in dem Erkennen von Handlungsfeldern in Betrieben und Dienststellen sowie der Entwicklung von Strategien auf der Grundlage der gesetzlichen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

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Bedeutung für die Arbeitswelt

[21.02.2007]