Eingliederungsmanagement in Betrieben und Dienststellen
12. Arbeitsschutzkonferenz des DGB Bremen am 17.05.2006

mit

• Arbeit und Leben Bremen
  
• DGB Bezirk Niedersachsen-Bremen-Sachsen-Anhalt
  
• Landesarbeitskreis für Arbeitssicherheit Bremen
  
• Ver.di Bezirk Bremen-Nordniedersachsen
  
• IGM-Bremen

Seit 2004 gibt es im Sozialgesetzbuch IX eine Neuregelung. Deren Auswirkungen werden bis heute uneinheitlich beurteilt. Das neunte Buch des Sozialgesetzbuches befasst sich mit der Rehabilitation und der Teilhabe behinderter Menschen. Die angesprochene Änderung findet sich im Paragraphen 84, dort heißt es im Absatz 2, dass Beschäftigte, die länger als sechs Wochen in einem Jahr krank sind, durch ein Eingliederungsmanagement in die bisherige Arbeit integriert werden sollen und dass ihnen vorhandene Hilfen gewährt werden sollen.

Diese neue Pflicht der Arbeitgeber ist noch weitgehend unbekannt. Vom Gesetzgeber ist hier beabsichtigt worden, dass sowohl die Gesundheit der Beschäftigten als auch der betriebliche Nutzen in den Focus gerückt werden sollen. Der Landesarbeitskreis für Arbeitssicherheit und der DGB sowie weitere Kooperationspartner veranstalten deshalb diese Konferenz zum The-ma "Betriebliches Eingliederungsmanagement", mit der diese Regelung allen Beteiligten am Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb näher gebracht werden soll.

Es ist uns gelungen, für diese Tagung namhafte Protagonisten auf dem Gebiet des betrieblichen Eingliederungsmanagement zu gewinnen. Darüber hinaus soll auch über die Praxis, die Erfahrungen bzw. die Erwartungen der betrieblichen Akteure gesprochen werden.

Mittwoch, 17. Mai 2006
09.00 bis 16.00 Uhr
im World-Trade-Center
Birkenstraße 15


Alle Informationen und die Anmeldeunterlagen downloaden

Programm

9.00h

• Begrüßung
  
  • Helga Ziegert
    Vorsitzende DGB Bremen
    
    
• Grußwort
  • Frau Senatorin Karin Röpke
    
    

9.30h

• Einstieg in die Problematik des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  
  • Dr. Friedrich Mehrhoff
    Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften HVBG
    
    

10.15h

• Zusammenhang zwischen Arbeitsbedingungen
  und Frühverrentung / gesellschaftliche Kosten
  
  • Dr. Wolfgang Bödeker
    Bundesverband der Betriebskrankenkassen
    
    

11.00h

• Kaffeepause
  
  

11.15h

• Erforderliche Qualifikation in betrieblichen Eingliederungsmanagement, was bedeutet BEM?
  
  • Dr. Hans-Martin Schian
    Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation (IQPR)
    
    

12.30h

• Mittagessen
  
  

13.30h

• BEM und Arbeitsrecht: Mehr Mitbestimmung und mehr Schutz für kranke Beschäftigte?
  
  • Franz Josef Düwell
    Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht
    Inhalte ansehen
    

14.30h

• Podiumsdiskussion mit dem Referenten und mit:
  
  • Andrea Schuller
    Integrationsamt Bremen
    
  • Reinhard Gronau
    Fachdienste für Arbeitsschutz Bremen
    
  • Bettina Meyer
    Fachdienste für Arbeitsschutz Bremen
    
• Moderation
  
  • Jürgen Zurheide
    Tagesspiegel, Düsseldorf
    
    

16.00h

• Resümee
  
  • Barbara Reuhl
    Arbeitnehmerkammer Bremen
    
  • Artur Lau
    Personalrat beim Senator für Bau, Umwelt und Verkehr
    
    

Diese Veranstaltung wendet sich an alle an betrieblicher Eingliederung Interessierten

Freistellung
Sofern die Voraussetzungen vorliegen besteht Anspruch auf bezahlte Freistellung für Betriebs-/ Personalräte /innen gemäß §§ 37 Abs. 6 BetrVG, 39 Abs.5 BremPersVG, Vertrauensleute der Schwerbehinderten gemäß §96 Abse.4 u. 8 SGB IX, Frauenbeauftragte gemäß § 17LGG.

Weitere Informationen

• DGB Bremen
  Bahnhofsplatz 22-28
  28195 Bremen
  Tel.: 0421/335760
  Fax: 0421/3357660
  
  und
  
  
• Arbeit und Leben Bremen
  Tel.: 0421/ 960890
  mail. Info@aulbremen.de