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![Spot [Titel]](../_images/spot_grey_01.gif)  Arbeitsschutzkonferenzen
Die Arbeitsschutzkonferenzen des DGB Region Bremen-Bremerhaven sind ein wichtiger Themenbereich unserer Arbeit.
Auf diesen regelmässigen Veranstaltungen bieten wir Vorträge, Informationen, Diskussionsrunden uvm., um die Arbeitsbedingungen und den Arbeitsschutz zu fördern und voranzubringen.
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Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie
Ideen für eine bessere Praxis
16. Arbeitsschutzkonferenz am 02.06.2010
Mit der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) wurden die Berufsgenossenschaften und die staatlichen Arbeitsschutzbehörden zusammengeführt. Erklärtes Ziel ist es, Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten durch einen effizient und systematisch wahrgenommenen Arbeitsschutz - ergänzt durch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung - zu erhalten, zu verbessern und zu fördern. Auch das Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein bei Arbeitgebern und Beschäftigten soll gestärkt werden. mehr
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Was ist eigentlich Guter Arbeitsschutz?
15. Arbeitsschutzkonferenz am 04.03.2009
Gute Arbeit bedeutet auch, daß sie menschengerecht gestaltet ist.
Deshalb geht es beim Arbeitsschutz nicht mehr allein um Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, sondern ebenso um die Beseitigung aller mit der Arbeit ver-knüpften Gesundheitsrisiken. mehr
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Gute Arbeit - ein Programm mit Zukunft
14. Arbeitsschutzkonferenz am 05.03.2008
Gute Arbeit ist Arbeit, die fair und angemessen bezahlt wird, die rechtlich abgesichert ist und Mitbestimmung ermöglicht, die Angebote auf Qualifizierung und Weiterbildung beinhaltet, die familienfreundlich ausgestaltet ist und die – besonders wichtig - die nicht krank macht. mehr
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Eingliederungsmanagement
in Betrieben und Dienststellen
12. Arbeitsschutzkonferenz des DGB Bremen am 17.05.2006
Seit 2004 gibt es im Sozialgesetzbuch IX eine Neuregelung. Deren Auswirkungen werden bis heute uneinheitlich beurteilt. Das neunte Buch des Sozialgesetzbuches befasst sich mit der Rehabilitation und der Teilhabe behinderter Menschen. Die angesprochene Änderung findet sich im Paragraphen 84, dort heißt es im Absatz 2, dass Beschäftigte, die länger als sechs Wochen in einem Jahr krank sind, durch ein Eingliederungsmanagement in die bisherige Arbeit integriert werden sollen und dass ihnen vorhandene Hilfen gewährt werden sollen. mehr
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Bleibt die Gesundheit im Betrieb auf der Strecke?
Neues Recht im Arbeitsschutz
11. Arbeitsschutzkonferenz am 03. Februar 2005
Auch der betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutz ist in die Reformdebatte geraten. Wie in anderen Zweigen der Sozialversicherung geht es um Entbürokratisierung, Modernisierung, Flexibilisierung und mehr Eigenverantwortung.
Die seit August 2004 in Kraft befindliche Arbeitsstättenverordnung verzichtet auf genaue Regelungen und Verhaltensvorgaben, an ihre Stelle treten mehr allgemein gehaltene Schutzziele und Anforderungen, die im betrieblichen Alltag von den Beteiligten (notfalls unter Einschaltung der Gerichte) mit Inhalt gefüllt werden müssen. mehr
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Heute ausgemustert mit fünfzig
- morgen arbeiten bis 67 ?
10. Arbeitsschutzkonferenz vom 03.02.2004
Viele Betriebe haben in der Vergangenheit radikal ihren Altersdurchschnitt gesenkt und sich von älteren Kollegen getrennt. Das wird sich in den nächsten zehn Jahren ändern: Wer heute im Arbeitsprozess steht, muss sich darauf einstellen, deutlich länger als bis zum sechzigsten Lebensjahr zu arbeiten, schon allein aufgrund rentenrechtlichen Vorgaben. mehr
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